企業(yè)價(jià)值觀(guān)：愛(ài)人不親，反其仁；治人不治，反其治；禮人不答，反其敬；行有不得者，皆反求諸己，其身正而天下歸之。

　　孟子此話(huà)講得好：我愛(ài)人家，可人家卻不親近我，那我得問(wèn)自己是否仁愛(ài)不夠；我管理人家而未能管理好，應反問(wèn)自己的知識能力夠不夠；我禮貌待人，可還得不到相應的回答，那我得反問(wèn)自己是不是敬意還不夠；任何行為得不到預期效果，都應反過(guò)來(lái)在自己身上找原因，自己端正了，則天下人自然歸向他。

　　對裝點(diǎn)人來(lái)說(shuō)，是要時(shí)刻記得此話(huà)，也要常問(wèn)自己：個(gè)人努力工作，但業(yè)績(jì)還一直不理想，是不是努力的方向、方式有錯呢？管理者已經(jīng)很人性化對待下屬了，但他們仍然對自己深有怨言，是不是自己在哪些方面還有欠缺呢？自己已經(jīng)禮儀客戶(hù)了，但他還總是對我們有偏見(jiàn)，帶著(zhù)有色眼鏡來(lái)看我們，是不是我們還不夠用心呢，有無(wú)辦法做得更好？出現問(wèn)題一定要反省自己，總結過(guò)失，當自己真正做了符合成功人該做的事，相信成功也離我們不遠了。

　　企業(yè)精神：誠信用心，務(wù)實(shí)高效。

　　誠信，誠實(shí)、信守諾言、講究信譽(yù)，為商之根本，做人做事之至高準則，一言既出，駟馬難追，對事以誠信，事無(wú)不成，它是種無(wú)形力量，也是無(wú)形的財富，簡(jiǎn)單理解是：答應別人的事，就要做到；用心，既要認真聆聽(tīng)客戶(hù)的心聲，也要準確判定客戶(hù)的需求，客戶(hù)說(shuō)出來(lái)的話(huà)要記在心里，沒(méi)說(shuō)出來(lái)的也要幫其想到；務(wù)實(shí)，是不驕不躁、唯恭唯儉，腳踏實(shí)地，不要那么多的信口開(kāi)河的官場(chǎng)話(huà)、客套話(huà)，切忌搞形式，要一步一個(gè)腳印穩當做好事；高效，時(shí)間是寶貴的，要與時(shí)間賽跑，應承下來(lái)的事，不是準時(shí)完成就了事，還要趕在時(shí)間的前面，快速、卓有成效地力爭今天事今天畢，不拖拉、不延遲。

　　企業(yè)宗旨：互惠互利，共同發(fā)展

　　不能否認，利益的共享，很多時(shí)候是合作的基石，基石固，才可能合作無(wú)障礙。為此，我們在搭建一個(gè)可以讓各路英雄實(shí)現互惠互利、共同發(fā)展的平臺，此平臺是員工最渴望的溫馨港灣，客戶(hù)最依賴(lài)的親密朋友，供應商最信任的合作伙伴，同行最敬重的友好搭檔。

　　企業(yè)使命：做好企業(yè)，服務(wù)社會(huì )

　　使命是種信仰，是種追求，它是我們終生奮斗的目標，做企業(yè)，不應只注重于利潤，否則就會(huì )成為金錢(qián)的奴隸，它將使人鼠目寸光、唯利是圖，如此企業(yè)不會(huì )行走長(cháng)遠。我們要有一雙戰略眼光、一顆博大胸懷，做好企業(yè)，隨時(shí)響應社會(huì )之呼喚，勇于擔當責任，盡綿薄之力，造福一方。

　　經(jīng)營(yíng)理念：設計的精髓是創(chuàng )新，生產(chǎn)的靈魂是品質(zhì)，銷(xiāo)售的重點(diǎn)是放心

　　我們強調設計，深深地相信唯有設計，才有創(chuàng )新的東西誕生，這個(gè)世界才由此變得更精彩，我們尊重設計師，是一種特別的情感，他們的點(diǎn)子、想法，是企業(yè)前行的最寶貴思想財富；生產(chǎn)不是簡(jiǎn)單地制造出一件產(chǎn)品就完事，還要百分百考慮產(chǎn)品出廠(chǎng)后是否經(jīng)得起使用時(shí)間考驗，不好的產(chǎn)品要廢掉，重新再做，決不手軟；銷(xiāo)售的重點(diǎn)不是賺到錢(qián)，它不是終極目的，我們要讓客戶(hù)買(mǎi)了產(chǎn)品使用后覺(jué)得物有所值，無(wú)后顧之憂(yōu)，也決不隨波逐流，為賣(mài)而賣(mài)，進(jìn)行價(jià)格大戰，寧可不賣(mài)少賣(mài)也要讓客戶(hù)買(mǎi)得放心，從內心世界真正為當初的正確選購而欣慰。

　　管理理念：工作流程化，產(chǎn)品精致化，團隊專(zhuān)業(yè)化，服務(wù)人性化

　　用流程化的工作方式，分工協(xié)作，讓每個(gè)環(huán)節把誤差降到最低；用制造精品化產(chǎn)品生產(chǎn)理念，保證產(chǎn)品零返修率及良好的贊譽(yù)；打造專(zhuān)業(yè)化團隊，專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)門(mén)事，永葆隊伍的活力及頑強戰斗力；人性化服務(wù)，關(guān)注細節情況，體現脈脈溫情一面，創(chuàng )造友善和諧溝通環(huán)境。

　　市場(chǎng)理念：現場(chǎng)就是市場(chǎng)，市場(chǎng)就是戰場(chǎng)

　　用敏銳的眼光，發(fā)現身邊商機，市場(chǎng)無(wú)處不在，要善于分析判斷；但市場(chǎng)又是戰場(chǎng)，機遇與挑戰并存，要充滿(mǎn)危機感、緊迫感。市場(chǎng)信息瞬間萬(wàn)變，稍縱即逝，為此，要比別人想多點(diǎn)，比別人做好點(diǎn)，才會(huì )立于不敗之地，否則將被淘汰出局。

　　人力資源觀(guān)：科學(xué)選人，正確用人，用心育人，機制留人

　　用科學(xué)方法挑選德才兼備人加入團隊，按其才能、專(zhuān)業(yè)技長(cháng)委以重任，給予權力，充分信任，讓英雄有用武之地。關(guān)乎人的發(fā)展成長(cháng)需要，不斷為其補充精神營(yíng)養，創(chuàng )造一個(gè)可以學(xué)習進(jìn)步的環(huán)境，培育其成為行業(yè)尖端人才，更好服務(wù)組織；創(chuàng )建充滿(mǎn)激勵性、可以讓人產(chǎn)生持久工作熱情的機制，讓員工深深地眷戀公司。

　　人的因素是決定企業(yè)生存發(fā)展的第一力量，我們積極為員工創(chuàng )造一片可自由發(fā)揮潛能、大展身手的樂(lè )土，在這片土壤上耕作付出而有所收獲，通過(guò)自身努力，可以讓家人衣食住行無(wú)憂(yōu)，有尊嚴地生活著(zhù)。